A Companhia de Urbanização de Goiânia (Comurg) avança nas etapas do Processo de Oportunidade Interna (POI) nº 01/2026, com preenchimento da função de supervisão para cadastro de reservas.

Após o encerramento das fases de inscrição e análise de requisitos, o processo registrou 226 inscrições, sendo 207 válidas após a exclusão de duplicidades. Na etapa de avaliação inicial, 64 candidatos foram desclassificados, enquanto 143 servidores seguem habilitados para a próxima fase.

A relação nominal dos classificados está anexada no final deste texto, como forma de garantir transparência e amplo acesso às informações. O processo segue agora para a etapa de avaliação de perfil, prevista para ocorrer entre os dias 23 de março e 16 de abril de 2026, com cronograma detalhado a ser publicado em edital complementar.

A nova edição do POI dá continuidade a uma política de gestão que prioriza o reconhecimento do desempenho e da qualificação técnica dos servidores efetivos. O modelo, já consolidado na primeira edição, tem como base critérios objetivos e alinhados às demandas operacionais da Companhia.

O sucesso do primeiro processo seletivo interno reforça a efetividade da iniciativa. Ao todo, os nove cargos de liderança disponibilizados foram integralmente preenchidos, assim como as 21 vagas destinadas ao cadastro de reserva. Com a nova etapa em andamento, a Comurg amplia as oportunidades de crescimento profissional e fortalece sua estrutura de gestão, com foco em eficiência, transparência e resultados.

Próximos passos 

A etapa de Avaliação de Perfil será realizada entre 23/03 e 16/04/2026. O cronograma detalhado será divulgado em edital complementar, e os candidatos serão notificados individualmente pelo e-mail cadastrado na inscrição.

Dúvidas e informações 

Orientamos que eventuais questionamentos sejam direcionados exclusivamente pelo canal oficial:

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Acesse o Comunicado Interno: Comunicado Edital Interno

Companhia de Urbanização de Goiânia (Comurg) – Prefeitura de Goiânia